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网站搜索 4A 's以2023年Jay Chiat奖和售罄的StratFest庆祝战略卓越
纽约——2023年10月5日
4A (美国广告公司协会 10月2日，周一公布了2023年杰伊·恰特奖11个类别的获奖名单. 该活动在位于117号的克伦特举行 西46街， 纽约. 其中两件作品还获得了其他类别奖项的特别认可. 爱德曼凭借联合利华/凡士林获得大奖。看我的皮肤的广告活动，而利奥伯内特中东公司则获得了年度最佳广告公司奖.
2023年是杰伊·恰特奖的第26个年头 2023年3月 并被录取到2023年7月. 只提交在市场上的某个点之间 2022年1月1日和2022年12月31日被认为有资格获得2023年奖项. “杰伊·恰特奖重视战略贡献及其在结果中的作用, 市场结果和故事. 亚游线路选择想要一丝不苟地确定大胆而有远见的战略见解，而不是被创造性的工作所掩盖. 另一个关键考虑因素是每种战略方法如何克服挑战，4A的总裁兼首席执行官玛拉·卡普洛维茨说.
今年8月，评审团从收到的数百份参赛作品中选出了60份入围作品. “像Jay Chiat奖这样的活动提醒亚游线路选择，一个伟大的想法就是一个简单的想法. 不管事情看起来有多难, 一个大而简单的想法可以改变望远镜, 所以你从一个全新的角度看待这个问题. 这就是为什么这个奖项是以一个颠覆了整个行业的人命名的”总统说。 & 哈瓦斯首席战略官蒂姆·马林尼他是国家战略的首席陪审员. 劳拉奥谢, Hudson Rouge的产品/服务创造战略首席评委和首席战略官对此表示赞同. “杰伊·恰特奖认可并奖励战略思维的技巧——突破和严谨的方法是杰出工作的基础. 这些奖项挑战亚游线路选择阐明强大的战略如何以及为什么会带来成功的结果-客户与亚游线路选择合作的结果她说。. “杰伊·恰特奖认识到，明亮的视野和敏锐的清晰度比以往任何时候都更有必要引导亚游线路选择最杰出的想法CX 策略首席评委、DIRT联合创始人尼克•蔡尔兹强调说.
JCAs为10月3日的战略测试奠定了基础. 这次活动汇集了 250人参加, 指出演讲者, 来自整个行业的小组成员和研讨会负责人进行了一整天的会谈, 围绕文化和战略的广泛主题举办小组讨论和研讨会. 值得注意的会议包括“为文化” Dr. 马库斯•柯林斯他是一位屡获殊荣的营销人员，也是密歇根大学的教授， “挑战你的DNA:勇敢的无形障碍以及如何克服它”，作者:琼·科莱塔他是麦当劳全球营销转型高级总监 贝嘉皮，首席策略师，传染性和拥抱管理角色:从激励型战略家到授权型领导者美国BBH公司战略总监说 Timanni沃克, 4的基础多元文化广告实习生项目(MAIP)校友. 三个杰伊·恰特获奖案例研究也出现在演讲中:爱德曼公司的“看我的皮肤"， alma DDB 's "认为投票和Partners + Napier 's你口袋里有软糖吗”. 布莱恩Bonilla, 高级机构记者, AdAge主持了由4A战略委员会联合主席Elizabeth Paul主持的“广告品牌为何重要”小组讨论, 首席战略官, 马丁代理公司 & thomas Gonsorcik, DDB Worldwide首席战略官. 4A总裁兼首席执行官Marla Kaplowitz与著名营销人员兼5S 多样性创始人兼负责人Antonio Lucio进行了炉边聊天，讨论了广泛的话题，包括cmo最关心的问题, 把注意力重新放在制作广告上，而不是赢得奖项，以及人工智能可以为什么铺平道路.
b谷歌、resonance、Pulsar、TikTok、研究scape和LocaliQ都是StratFest 2023的赞助商. 会议的点播视频将在未来几天提供给注册与会者.
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关于4A
4A成立于1917年，目的是促进, 推进, 捍卫亚游线路选择成员机构的利益, 雇员和整个广告和营销行业. 亚游线路选择授权和装备亚游线路选择的成员自信地导航不断变化的生态系统的机构世界. 亚游线路选择确保他们保持相关性，处于竞争地位，并拥有蓬勃发展的资源. 重点是倡导, 人才与创造影响力, 该组织为全球600多个成员机构提供服务,200个办事处, 它们帮助引导了超过85%的美国经济总量.S. 广告支出. 4A 's包括4A 's福利部门, 哪种保险超过160人,000 employees; the government relations team, who advocate for policies to support the industry; and the 4的基础, 通过培养一种好奇的文化，倡导并将多元文化人才与营销行业联系起来, 创意和工艺为行业带来更公平的未来.欲了解更多信息，请联系info@4A.org
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